（2019年11月29日中共中央政治局会议审议批准　2019年12月30日中共中央发布）

引自共产党员网

   　第一章　总（zǒng）则

　　第一条（tiáo）　为了深入（rù）贯彻习近平新时代中国特（tè）色社会（huì）主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求（qiú）和（hé）新时代党的组织路线，坚持和加强党对（duì）国有企业（yè）的全面（miàn）领导，提高国有企业党的建设质量，推（tuī）动国有企业高质量发展，根据（jù）《中国（guó）共产党章程（chéng）》和有关法律，制定（dìng）本条例。

　　第二（èr）条　国有企业党组织必须（xū）高举中国特色社会（huì）主义伟（wěi）大旗帜，以马克思列宁（níng）主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想（xiǎng）、科学（xué）发展（zhǎn）观、习（xí）近平新时代中国特色（sè）社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基（jī）本方略，增强“四个（gè）意识”、坚定“四个自信”、做到“两（liǎng）个维（wéi）护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从（cóng）严治（zhì）党，突出政治功能，提升组织力，强化使命（mìng）意识和（hé）责任担当，推（tuī）动国有（yǒu）企（qǐ）业深（shēn）化改革，完善（shàn）中国特色现代企业（yè）制度，增强国有经济（jì）竞（jìng）争力、创（chuàng）新力、控制力、影响力（lì）、抗风险能力，为做（zuò）强做优做大国有资本提（tí）供坚强（qiáng）政治和组织保证。

　　第三条　国（guó）有（yǒu）企业党（dǎng）组织工作应当遵循以下（xià）原则：

　　（一）坚持加（jiā）强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各（gè）环节；

　　（二）坚（jiān）持党建工（gōng）作与生产经营（yíng）深度融合，以企（qǐ）业（yè）改（gǎi）革发展成果检验党组织工作成效；

　　（三）坚持（chí）党管干部、党管人才（cái），培养（yǎng）高素质专业化（huà）企业领导人员队伍和人（rén）才队伍（wǔ）；

　　（四）坚持抓基层打基础，突出（chū）党支（zhī）部建设（shè），增强基层党组织生机（jī）活力；

　　（五）坚持全心全（quán）意依靠工人阶级，体（tǐ）现企业职工（gōng）群众主人（rén）翁地（dì）位，巩固党执政的（de）阶级（jí）基（jī）础。

　　第二章　组织设置（zhì）

　　第四条　国（guó）有企业（yè）党员人数100人以上的，设立党的（de）基层委（wěi）员会（以（yǐ）下简称党委）。党员人（rén）数（shù）不足100人、确（què）因工（gōng）作需要的，经上（shàng）级（jí）党组织（zhī）批准，也可以（yǐ）设立党委（wěi）。

　　党员人数50人以上、100人（rén）以下的，设立党（dǎng）的总支（zhī）部委（wěi）员会（以下简称（chēng）党总支）。党（dǎng）员人数不（bú）足（zú）50人、确因工作需要的，经上级党组（zǔ）织（zhī）批准，也可以设立党总支。

　　正式党员（yuán）3人以上的（de），成立党支部。正（zhèng）式党员7人以上的党支部，设立支部委员会。

　　经党中央批（pī）准，中（zhōng）管企业一般设立党组（zǔ），中（zhōng）管（guǎn）金融企业设立党组性质（zhì）党委。

　　第五条　国（guó）有企业党委由党（dǎng）员大会或者（zhě）党员代（dài）表大会选举产生，每届任期一般（bān）为（wéi）5年。党总支和支（zhī）部委员会（huì）由党（dǎng）员大会（huì）选举产生，每届任期一般为（wéi）3年。任期届满应当按期进行换届选举（jǔ）。根据党（dǎng）组织隶属（shǔ）关系和干（gàn）部管理权限，上（shàng）级党组织一般应当提前6个月（yuè）提醒做好换届准备工作。

　　中央企业直属企（qǐ）业（单位）党组织换届选举工（gōng）作，以中央企业党委（党（dǎng）组）为（wéi）主（zhǔ）指导，审（shěn）批（pī）程序按照党内有关规定办（bàn）理。中央企业（yè）及其直（zhí）属企业（单位）召开党员代表（biǎo）大会，可以为党组织隶属地方党组织的下一（yī）级企（qǐ）业（单位）分（fèn）配代表名额（é）。

　　第（dì）六条　国（guó）有企业党（dǎng）委一般由5至9人组成，最多不超过11人（rén），其（qí）中书记1人、副（fù）书记（jì）1至2人。设（shè）立常务委员会的，党委常务委员会委员一般5至（zhì）7人、最多不（bú）超过9人，党委委员一（yī）般15至21人。党（dǎng）委（wěi）委员一般应当有3年以上党龄，其中中央企业及（jí）其直属企（qǐ）业（单（dān）位）、省属国有企业的党委委员应当有5年以上党（dǎng）龄。

　　国有企业党总（zǒng）支（zhī）一（yī）般（bān）由5至7人组成，最多不超过9人；支（zhī）部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。正式党员不足7人的党支部，设1名书（shū）记，必要（yào）时可以（yǐ）设1名副书记。党支部（bù）（党总（zǒng）支（zhī））书记一般应当（dāng）有1年（nián）以上党龄。

　　第七条　国有企业党组织书（shū）记、副书记以及（jí）设立常务委员会的（de）党（dǎng）委常务（wù）委员（yuán）会委员，一（yī）般由本级委员会全体会议选举（jǔ）产生。选举结果报上级党组织（zhī）批准。

　　中央企业党委（党（dǎng）组）认为有必要时，可以调动或者指派直属企（qǐ）业（yè）（单位）党组织（zhī）负责人。

　　第八（bā）条　国有企业党（dǎng）委设立纪律检查委（wěi）员（yuán）会或（huò）者（zhě）纪律检查委员，党总（zǒng）支和（hé）支部（bù）委员会设立纪律检查委员。

　　第九条　国有企业（yè）在推进混合所有（yǒu）制改革过程中，应（yīng）当同（tóng）步设置或者调整党的组织，理顺党组织隶属关（guān）系，同步选配好党组织负（fù）责人和党务工作人员，有（yǒu）效开展党的工作。

　　第十条　为（wéi）执（zhí）行（háng）某项任务临时组建的工程项目、研发团队等机构，党员组织关系不转接的，经上级（jí）党组（zǔ）织批（pī）准，可以（yǐ）成立临（lín）时党组织。临（lín）时党组织领导班子成员由批准（zhǔn）其成立的党组织指定。

　　第（dì）三章　主（zhǔ）要职责

　　第十一条　国有企（qǐ）业党委（党组（zǔ））发挥领（lǐng）导（dǎo）作用，把方向、管大局（jú）、保（bǎo）落实，依照（zhào）规（guī）定讨论和（hé）决（jué）定企业（yè）重大事（shì）项。主要（yào）职责是（shì）：

　　（一（yī））加强企业（yè）党的政治建设，坚持和落实中国特（tè）色社（shè）会主义根本制度、基本制度、重要制度，教育（yù）引（yǐn）导全体党员始终（zhōng）在政治立（lì）场（chǎng）、政（zhèng）治方向（xiàng）、政治原则、政治道路上同以习（xí）近平（píng）同志为（wéi）核心的党中央保持高度一（yī）致；

　　（二）深（shēn）入学习和贯彻习（xí）近（jìn）平新时代中国特色社会（huì）主（zhǔ）义思想，学习宣传党的（de）理论，贯彻执行党的路（lù）线方针政策，监督（dū）、保证党中央重大决策部署和（hé）上级（jí）党组织决议在本企业贯彻落实（shí）；

　　（三）研究讨论企（qǐ）业（yè）重（chóng）大经（jīng）营管理事项，支持股东（大（dà））会、董事（shì）会、监事（shì）会和经理层依法行使职权；

　　（四）加强对（duì）企业选人用人的领导和把关，抓好企业领导班子建设和干（gàn）部队伍、人才队伍（wǔ）建设；

　　（五）履行企业党风廉政建设主（zhǔ）体（tǐ）责任，领导、支持内设（shè）纪检组织履行监（jiān）督执纪问（wèn）责职责，严明政治纪（jì）律和政治规矩，推动全面从严治党向基层（céng）延伸；

　　（六（liù））加强基层党组织建设和党（dǎng）员（yuán）队伍建设，团结带领职工群（qún）众积（jī）极（jí）投身企业改（gǎi）革发（fā）展；

　　（七）领（lǐng）导企（qǐ）业思想政治工作、精神文明建设、统（tǒng）一战（zhàn）线工作，领导（dǎo）企业工会、共青团（tuán）、妇女组织（zhī）等群（qún）团组（zǔ）织。

　　第十二（èr）条　国有企业（yè）党支部（党总支）以及内设机构中设立（lì）的党委围绕生产经营（yíng）开（kāi）展工作（zuò），发（fā）挥战斗（dòu）堡垒作用。主要职责是（shì）：

　　（一）学习宣传和贯彻（chè）落实党的理论和路线方针政策（cè），宣传和（hé）执行党中央、上（shàng）级党组织和本组织的决议，团结（jié）带领（lǐng）职工（gōng）群众完成（chéng）本单位各项任务。

　　（二）按照规定参与本单（dān）位重大问题的（de）决策，支持本单位负责人（rén）开（kāi）展工作。

　　（三）做好党员教育、管理、监督、服务（wù）和发展党（dǎng）员工作，严格党的组织生活，组织党员创先争（zhēng）优，充分发挥党员先锋模范作用。

　　（四）密切联系职工群众，推动解决职工（gōng）群（qún）众合理诉求（qiú），认真做好思想政治工作。领导本单位工会、共青团、妇女组织等群（qún）团组织，支（zhī）持它们依照各（gè）自章（zhāng）程独立负（fù）责（zé）地（dì）开展工（gōng）作。

　　（五）监（jiān）督党员、干部和企业其他工（gōng）作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度，维护国家、集体和（hé）群（qún）众的（de）利（lì）益。

　　（六）实事求（qiú）是对党的建设（shè）、党（dǎng）的工作提出意见建议，及时向上级（jí）党组（zǔ）织报告重要情况。按照规定向党员（yuán）、群众通报党的（de）工作（zuò）情况。

　　第四章（zhāng）　党的领导（dǎo）和公司治理

　　第十（shí）三条　国有企业应当将党建工作要求写入公司（sī）章程，写明党组（zǔ）织的职责权限、机（jī）构（gòu）设置、运行机制、基础保障等重要事项（xiàng），明（míng）确党组织研究讨论是董（dǒng）事会、经理（lǐ）层决策重大问题（tí）的（de）前（qián）置程序，落实党组（zǔ）织在公司治（zhì）理结构中的法定地位。

　　第十（shí）四条　坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导（dǎo）体制，符（fú）合条件的党委（党组）班子成员可以通过法（fǎ）定程序进入董（dǒng）事会、监事会、经理层，董事会、监事（shì）会、经理层成员中（zhōng）符合条件（jiàn）的党员可以依照有（yǒu）关规（guī）定和程序进入党委（党组）。

　　党委（wěi）（党组）书记、董（dǒng）事长一般由一人担任，党员总经（jīng）理担任副（fù）书记。确（què）因（yīn）工作需要由上级企业领（lǐng）导人员兼任（rèn）董事（shì）长的（de），根据企业实际，党委书记可以由（yóu）党员总（zǒng）经理担任，也可以（yǐ）单（dān）独配备。

　　不设董事会只设执行董事的独立法人企业，党委书记和执行（háng）董事一般由一人担任（rèn）。总经理单（dān）设且是党员（yuán）的，一般应（yīng）当担任党委副（fù）书记。

　　分公司等非独立法人（rén）企业，党（dǎng）委书记和总经理（lǐ）是否分设，结合实（shí）际确定。分设的一般由党（dǎng）委书记（jì）担（dān）任副总经理、党员总经理（lǐ）担（dān）任党委副书记。

　　中央企业（yè）党（dǎng）委（党组）配备专职副书（shū）记，专（zhuān）职副书记一（yī）般进入董事会且不在经理层任职，专责抓好党建工作。规模较大、职工和党员人（rén）数较多（duō）的中央企业所属企业（单（dān）位）和地（dì）方国有企（qǐ）业（yè）党委，可以（yǐ）配（pèi）备专职副书记（jì）。国有企业党委（党（dǎng）组）班子中的内（nèi）设纪检组织负责人（rén），一般不兼任其他职务，确需兼任的，报上级党组织（zhī）批准（zhǔn）。

　　国有企业党组织实行集体领导（dǎo）和个人分（fèn）工负责相结合的制度，进入董事（shì）会、监事会、经理层的党组织领导班子成员必（bì）须落实（shí）党组（zǔ）织（zhī）决定。

　　第十（shí）五条　国有企业重（chóng）大经（jīng）营管理（lǐ）事项必须（xū）经党委（党组）研究讨论后，再由（yóu）董事会或者（zhě）经理层作出决定。研（yán）究讨论的事项主要包括：

　　（一）贯彻党中央决策部（bù）署（shǔ）和（hé）落实国家（jiā）发展战略的重大举措（cuò）；

　　（二）企业（yè）发展战略、中（zhōng）长期发展规划，重要改（gǎi）革方案；

　　（三（sān））企（qǐ）业（yè）资产重组、产权转（zhuǎn）让、资本运作和大额投资中的原（yuán）则性方向性问题；

　　（四）企业组织架构设置和调整，重要（yào）规（guī）章制（zhì）度的制定（dìng）和修（xiū）改；

　　（五）涉及企业安全生产、维（wéi）护（hù）稳定（dìng）、职工权益、社会责任（rèn）等方面的重大事项；

　　（六（liù））其（qí）他应当由（yóu）党委（wěi）（党（dǎng）组）研究讨论的（de）重要事项（xiàng）。

　　国有企业党（dǎng）委（党组（zǔ））应（yīng）当结合企业实际制定研究讨（tǎo）论（lùn）的事项清单，厘（lí）清（qīng）党委（党组（zǔ））和董事会、监事会、经理层等其（qí）他治（zhì）理主体的权责。

　　具有人财物重大事项（xiàng）决策权（quán）且不设党委的独立法人（rén）企（qǐ）业的党支部（党（dǎng）总（zǒng）支），一般（bān）由党员负责人担任书记和委员，由（yóu）党支部（党总（zǒng）支）对（duì）企业重大事项进行集体研究把（bǎ）关。

　　第十六条　国有（yǒu）企（qǐ）业（yè）党组织应（yīng）当按照干部（bù）管理权（quán）限（xiàn），规范（fàn）动议提名、组织考（kǎo）察、讨论决定等程序（xù），落实对（duì）党忠诚（chéng）、勇（yǒng）于创（chuàng）新、治企有方、兴企（qǐ）有为、清正廉（lián）洁的要求，做好选配企业领导（dǎo）人员（yuán）工作，加大优秀（xiù）年轻领导人（rén）员培养选拔（bá）力度，加强企业领（lǐng）导（dǎo）人员管理监（jiān）督，保证党对干部人事工作（zuò）的领导权和对重（chóng）要干部的管理权。

　　实施人（rén）才强（qiáng）企战（zhàn）略（luè），健全人才培养、引进、使用机制，重点做好（hǎo）企业经营管理人才（cái）、专业技术人才（cái）、高技能（néng）人才（cái）以及特（tè）殊领域紧缺人才工作，激发和保（bǎo）护企业家精神，营（yíng）造（zào）鼓（gǔ）励创新创业（yè）的良（liáng）好（hǎo）环境（jìng）。

　　第十七条（tiáo）　健全以职（zhí）工代（dài）表大会（huì）为基本（běn）形（xíng）式的民（mín）主管理制度（dù），探（tàn）索（suǒ）职工参与管理的有（yǒu）效方式（shì），推进厂（chǎng）务公开（kāi）、业务公开（kāi），保障职工知情权、参与权、表（biǎo）达权、监（jiān）督权，维护职工合法（fǎ）权益。重大决（jué）策应当听取职工意见（jiàn），涉及（jí）职工切身利（lì）益的（de）重大问题必须（xū）经过职（zhí）工代表大会或者职工大会（huì）审议。坚持和（hé）完（wán）善职工董事制度、职工监（jiān）事制度，保证职（zhí）工代表（biǎo）有（yǒu）序参与公司（sī）治理。

　　第（dì）五（wǔ）章　党员队伍建（jiàn）设

　　第十八（bā）条　国有企业党组织应当坚持集中教育和经常性教育相结合，采取集（jí）中轮训、党（dǎng）委（党组）理论学习（xí）中心组学（xué）习、理论宣讲（jiǎng）、在线学习培训等（děng）方（fāng）式，强化政治理论教育、党（dǎng）的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命（mìng）传统（tǒng）教育，组（zǔ）织引导党员认真学（xué）习（xí）党（dǎng）史、新中国史、改革开放（fàng）史，推进“两学一做”学习（xí）教育常态化制度化，把不（bú）忘初心（xīn）、牢记使命作（zuò）为加（jiā）强党的建设的永恒课题和全体（tǐ）党员（yuán）、干（gàn）部的终身课题，形成长效机制。

　　第十（shí）九条　严肃党的（de）组织生活，认真召开民主（zhǔ）生活会（huì）和组织生（shēng）活（huó）会，提高“三会一课”质量，落（luò）实谈心谈话、民主（zhǔ）评议（yì）党员（yuán）和主（zhǔ）题党日等（děng）制度，增强（qiáng）党（dǎng）内（nèi）政治生活的政治性、时代性（xìng）、原（yuán）则性、战斗性。坚持重温入党（dǎng）誓词、重温入党志愿书等有（yǒu）效做法，落实党员领导干部讲党课（kè）制度。

　　第二十条　强化党员日（rì）常管理，及时转接（jiē）党员组织关（guān）系，督促党员按（àn）期（qī）足额交纳党费，增强党员意（yì）识。加强和改（gǎi）进青年（nián）党员、农民工（gōng）党员、出国（境（jìng））党员（yuán）、流动党员、劳务派（pài）遣制员工党员的管理服务。有（yǒu）针对性做好离退休（xiū）职工党员、兼并重组和破产企业（yè）职（zhí）工党员管理服务工作（zuò）。

　　从政治、思想、工作、生活上关心关爱（ài）党员，建立健全党（dǎng）内关怀帮扶机（jī）制，在重要节（jiē）日、纪念日等走访慰问功勋（xūn）荣誉（yù）表彰奖励获得者，经常（cháng）联（lián）系关心因公（gōng）伤残党员（yuán）、老党员、生活（huó）困难党员（yuán）和因公殉职、牺牲党（dǎng）员的家庭，帮助解决实际问题（tí）。

　　严格执行党（dǎng）的纪律，对（duì）违（wéi）犯（fàn）党的（de）纪律的党（dǎng）员，按照党内有关规定及时进行教（jiāo）育或者（zhě）处理。

　　第二十一条　按照控制（zhì）总（zǒng）量、优化结构（gòu）、提高质量（liàng）、发挥作用（yòng）的（de）总要（yào）求和有关规定发展（zhǎn）党员（yuán）。坚持把政（zhèng）治标准放在（zài）首位（wèi），重视在生产经营一线（xiàn）、青年职（zhí）工（gōng）和高知识群体中发展党员（yuán），力争每个班（bān）组都有党员。注重把生产（chǎn）经营骨干（gàn）培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。对技术能手、青（qīng）年（nián）专家等优（yōu）秀人才，党组织（zhī）应当加强联系、重点培养。

　　第二十二条　紧密（mì）结合企业生产经营开展党组织（zhī）活动，通过设立党员责任区（qū）、党员示范（fàn）岗、党员（yuán）突（tū）击队、党员服务队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能（néng）手（shǒu）、创（chuàng）新（xīn）创业的（de）模范、提高效益的标（biāo）兵、服务（wù）群众（zhòng）的先锋（fēng）。引导党员积极（jí）参与志愿（yuàn）服务（wù），注重（chóng）发挥党员在区（qū）域化党建和基层治理中的重要作用。

　　第六章　党的政治建设

　　第二十三条（tiáo）　国（guó）有（yǒu）企业党组织必须把党的政治（zhì）建（jiàn）设（shè）摆（bǎi）在首位，担负起党（dǎng）的政治建设责任，提（tí）高政治（zhì）站（zhàn）位，强化政治引领，增强政治能（néng）力，涵（hán）养政治生态，防范政治（zhì）风险（xiǎn），坚（jiān）决（jué）落实党（dǎng）中央决策部署，推动（dòng）企（qǐ）业聚焦主责主业（yè），服务国家发展战略，全面（miàn）履行经济责任、政（zhèng）治责任、社会责任。

　　第二（èr）十四（sì）条（tiáo）　坚持（chí）用党的创新理（lǐ）论（lùn）武装（zhuāng）党员干部职工，突出政治教育（yù）和政（zhèng）治训练，推动习近平新时代中国（guó）特色社会主义思想进（jìn）企业、进（jìn）车间（jiān）、进班组（zǔ）、进头（tóu）脑，引领职工群众听党话、跟党走。开展（zhǎn）中国特色（sè）社会主义（yì）和实现中华民族（zú）伟大复兴中国梦宣传教育，加强爱（ài）国主义、集体（tǐ）主义、社会主义教育，抓好形势政策教育。

　　第二十五（wǔ）条（tiáo）　坚（jiān）持以社会主义核（hé）心价值观（guān）引领企业文化建设，传承弘（hóng）扬国有企业优良传统和作风，培育家国情怀（huái），增强应对（duì）挑战（zhàn）的斗（dòu）志（zhì），提升产业兴国（guó）、实业报国的精气神。深化文明单位创（chuàng）建，组织开展岗（gǎng）位技能竞赛，开展群众性文化体育活动，弘扬劳（láo）模精神、工匠精神，大（dà）力（lì）宣（xuān）传、表彰（zhāng）先进典型（xíng），发挥（huī）示（shì）范引领作用，造（zào）就（jiù）有理（lǐ）想守信念（niàn）、懂技术会创（chuàng）新、敢担当（dāng）讲奉献的新时（shí）代国有企（qǐ）业（yè）职工队（duì）伍。

　　第二十六条　把思想政治工作作为经常性、基础性（xìng）工作，把解决（jué）思想问题同解决实际（jì）问题结合起来，多做得人心、暖（nuǎn）人心、稳人（rén）心的工作，积极构（gòu）建和（hé）谐劳动关系，努力将矛盾化解在基（jī）层。健全落实（shí）企业领导人员基层联系点、党员与职（zhí）工结对帮带等制度，定期开展职（zhí）工思（sī）想动态分析，有针对性做好人文关怀和（hé）心理疏（shū）导。注意（yì）在企业（yè）改革（gé）重组、化解过剩产能（néng）、处置“僵尸企业”和企业破产等过程中，深入（rù）细（xì）致做（zuò）好思（sī）想工作，解决（jué）职工群众困难，引导职工群众拥（yōng）护支持（chí）改革，积（jī）极参与改革。

　　第二（èr）十七条　坚持党建带群建，充（chōng）分（fèn）发（fā）挥群团组织（zhī）桥梁纽（niǔ）带（dài）作用，推动群团组（zǔ）织团结动员职工（gōng）群众围绕企业改（gǎi）革发展和生产经（jīng）营（yíng）建功立业，多为职工（gōng）群众办好（hǎo）事、解难事，维护和发展（zhǎn）职工群众利益。

　　第（dì）七章　党（dǎng）内民主和监（jiān）督

　　第二（èr）十八条　国有企业党（dǎng）组（zǔ）织应当（dāng）落实党员（yuán）的知情权、参与权、选举权、监督权，畅通党员（yuán）参与党内事务的（de）途径，推进党务公开（kāi），建立健全党员（yuán）定期评议党组织领导班子等制度。落（luò）实党员代表大（dà）会代表任期制，健全（quán）代表联（lián）系党员群众等（děng）制度，积极反映（yìng）基层党（dǎng）组（zǔ）织和党员意见建议（yì）。

　　第二十九（jiǔ）条（tiáo）　落实全面从严治党（dǎng）责（zé）任（rèn），强化（huà）政治监督，加强对党的理论（lùn）和路线（xiàn）方（fāng）针政策以及（jí）重大决策（cè）部署贯彻落实的监督检查。严格落实中央八项规定及（jí）其实施（shī）细（xì）则（zé）精神，坚（jiān）决反对形式主义（yì）、官僚主义、享乐（lè）主（zhǔ）义和奢靡之（zhī）风。加强对制度执行的监督，加强对企（qǐ）业（yè）关（guān）键岗位、重要人员特别是主要负责人的监（jiān）督，强化对权力集（jí）中、资金密集、资源富集、资产聚（jù）集的重点部门和单（dān）位的监（jiān）督，突出“三（sān）重一大”决策、工程（chéng）招投标、改（gǎi）制（zhì）重组、产权变（biàn）更和交易等重点环节的监督，严肃查（chá）处（chù）侵吞挥霍国有资产、利益输送等违（wéi）规违（wéi）纪（jì）问题。问题严重的（de），应当（dāng）及时向上级党组织报告。

　　第三（sān）十条　落（luò）实（shí）党内监督责任，建立健（jiàn）全（quán）党（dǎng）内监（jiān）督制度机制，强化日（rì）常管理和监督，充分发（fā）挥内设纪检组织、党委（wěi）工作机构、基层党组织和党员的监督作（zuò）用（yòng）。加强对企业领（lǐng）导人员的党性（xìng）教育、宗旨教（jiāo）育、警示教育（yù），落实谈心谈话制（zhì）度，加大提醒、函询、诫勉等力度，通过巡视巡察、考察考核（hé）、调研督导（dǎo）、处（chù）理信访举报、抽查核实个（gè）人有关（guān）事（shì）项报告等方式，督（dū）促企业领导人（rén）员依规依法用权（quán）、廉洁履职（zhí）。

　　善用企业（yè）监事会、审计、法律、财务等监督力量，发挥职工群众监督、社会监督（dū）和舆（yú）论监督作（zuò）用，推动（dòng）各类监督（dū）有机贯通、相互协（xié）调，形成监督合力（lì），提高（gāo）监督（dū）效能。

　　第三（sān）十一条　国有企业内设纪检组（zǔ）织履行监督执纪问（wèn）责职责，协助党委推进全（quán）面从严（yán）治党、加强党风建设和（hé）组织协调反腐败工作，精准（zhǔn）运（yùn）用监督执纪“四（sì）种形态”，坚决惩治和预防腐败。

　　各级纪委监委派（pài）驻（zhù）企业的纪检监察机构根据授权履行纪检、监察职责，代表上（shàng）级纪委监委（wěi）对企业党委（党组）实（shí）行监督，督促推动（dòng）国有企业党委（wěi）（党（dǎng）组）落（luò）实全面从严治党主体责任。

　　第八（bā）章　领导和保障

　　第三十二条　各级（jí）党委（wěi）应当把国有企业党的建设纳入整体（tǐ）工作部署和党（dǎng）的建设总体规划，按（àn）照管人管（guǎn）党建相统一（yī）的原则（zé），健全（quán）上（shàng）下（xià）贯通、执行有力的严密体系，形（xíng）成党委统一领导、党委组织部门牵头抓总、国有资产监管部门党组（党（dǎng）委）具体指导（dǎo）和日（rì）常管理、有（yǒu）关部门密切配合（hé）、企业党（dǎng）组（zǔ）织履职尽责的工作格（gé）局。中央组织部负（fù）责全（quán）国国有企业党的建设工作的宏观指导。

　　中央（yāng）企业（yè）直（zhí）属企（qǐ）业（单位）党（dǎng）建工作，以中央（yāng）企业党委（党组）领导、指导为主，企（qǐ）业（yè）所在地的（de）市地（dì）以（yǐ）上党委协（xié）助。

　　中管（guǎn）金融企业党（dǎng）委垂直（zhí）领导本系统的党组织，负责（zé）抓好本系统（tǒng）党建工作。

　　第三十三（sān）条　国有企业党组织履行党的建设主体责（zé）任，书记履行（háng）第（dì）一责任（rèn）人（rén）职责，专职副（fù）书记履行直接责任，内设纪检组织负责人（rén）履行（háng）监督责（zé）任，党组织领导班（bān）子其他成（chéng）员履行“一岗双责（zé）”，董事会、监事会和经理层党（dǎng）员成员应当（dāng）积极（jí）支持、主（zhǔ）动参与企业党（dǎng）建（jiàn）工（gōng）作。

　　各（gè）级党组织应（yīng）当强化党建工作责任制（zhì）落实情况的督促检查，层层传导压力，推动工作落实。

　　第三十四条　全面推行党组织书记抓基层党建述职评议考核。强化（huà）考核结果运用，考（kǎo）核结果在一（yī）定（dìng）范围内通报，并作为（wéi）企业（yè）领导（dǎo）人员政治素质（zhì）考察和综合考核评（píng）价的重要依据。

　　企业党组（zǔ）织每年年（nián）初向上级党组织全面报告（gào）上（shàng）年度党（dǎng）建工作情况，党组织领导班子成员定期向本企业党组织报告（gào）抓党（dǎng）建工作情况。

　　第（dì）三十（shí）五条　国有企业党（dǎng）委（wěi）按照（zhào）有利于加（jiā）强党的工（gōng）作和（hé）精干高效（xiào）协调原则，根据实际需要设立办公室、组织部、宣传部等工作机（jī）构，有关机构可（kě）以与企业职能（néng）相近（jìn）的（de）管理部门合署办公。领导人员管理和（hé）基层党（dǎng）组织建设（shè）一般由一个（gè）部（bù）门统一（yī）负责，分（fèn）属两个（gè）部门的应当由同一（yī）个领（lǐng）导（dǎo）班子成（chéng）员分管。

　　第（dì）三十六条　根（gēn）据企（qǐ）业职（zhí）工人（rén）数和实际需要，配（pèi）备一定（dìng）比例专兼职党务（wù）工（gōng）作人员。选优配强党组织（zhī）书记，把（bǎ）党（dǎng）支部书记岗位（wèi）作为培养选拔（bá）企业（yè）领导人员的重（chóng）要台阶。注重选拔（bá）政治（zhì）素质好、熟（shú）悉经营（yíng）管理、作（zuò）风正派（pài）、在职工群众中有威信的党员骨干（gàn）做企业党建工作，把党务（wù）工（gōng）作（zuò）岗位作为（wéi）培（péi）养企业（yè）复合（hé）型人才的（de）重要平台。严格落实同（tóng）职级、同（tóng）待遇政策，推动党务工作人员与（yǔ）其他经（jīng）营（yíng）管理人员双向（xiàng）交流。

　　加强对党支部书记（jì）和党务工作（zuò）人员（yuán）的培（péi）训（xùn），确（què）保（bǎo）党（dǎng）支部书记和党务工作人员每年（nián）至少参加1次集（jí）中培训。新任党支部书记一般应当在半年（nián）内完成任职培（péi）训。

　　第（dì）三十七条（tiáo）　通过（guò）纳入管理费用、党费留存等渠道，保（bǎo）障企业党组织工作经费（fèi），并向生产经营（yíng）一线倾斜。纳入管理费用的部分，一般按照（zhào）企业上年度职（zhí）工工资总额1%的比例安（ān）排，由企（qǐ）业纳（nà）入年度（dù）预（yù）算。整合（hé）利用各类资源，建好（hǎo）用好党组织活动阵地。

　　建立党支部工作经常性（xìng）督查指导机制，推进党支部（bù）标准化、规范化建设，抓好软弱涣散（sàn）基层党组（zǔ）织整顿提（tí）升。注重（chóng）运用（yòng）网络信息化手（shǒu）段和新媒体平台（tái），增强党组织活动和党员教育管理工作的吸（xī）引力、实（shí）效（xiào）性。

　　第三十八条　坚持有（yǒu）责必问、失（shī）责必（bì）究（jiū）。对国有企业（yè）党（dǎng）的建设思（sī）想不重视、工（gōng）作不得力的，应当及时提（tí）醒、约（yuē）谈或者（zhě）通报批评，限期整改。对（duì）违反本条例规定的（de），按照（zhào）有关规定追究责任。

　　第九章　附（fù）则

　　第（dì）三十九条　本条例适用于国有独资、全资（zī）企业和国有资（zī）本绝对控（kòng）股企业。国有资本相对（duì）控股并具有实际（jì）控（kòng）制力的企业（yè），结合（hé）实际参照本条例执行。

　　第四十条　本条例由（yóu）中央组织部负责解释（shì）。

　　第四十一条　本条例自2019年（nián）12月30日（rì）起施行。其他有（yǒu）关国有企业党组织工作的规定，凡（fán）与本条例不一致的，按照本条例执（zhí）行。